Es un documento que dirige una autoridad a todos o parte de sus subalternos simultáneamente, para darles ha conocer disposiciones o diferentes asuntos internos para que cumplan a cabalidad. El tema o mensaje interesa a todos los integrantes de una dependencia. Generalmente los temas a tratar son:
é Movimiento interno de los jefes de una institución
é Los cambios de horarios de trabajo.
é Nombramiento de comisiones encargadas de mejorar el movimiento interno de dependencia.
é Acuerdos y decisiones de la jerarquía.
é Los ascensos del personal que labora en una empresa.
PARTES
1. NUMERACIÓN: Al igual que el memorándum u oficio; la primera parte se escribe con mayúsculas, es decir, la palabra CIRCULAR, seguida del número, separadas por una línea oblicua, luego las siglas con letras mayúsculas, el cargo de la persona que lo remite, un guión y las siglas de la institución o empresa que dirige la circular, separadas por una línea oblicua y por último el año en curso.
2. FECHA: Se escribe el lugar, el día, el mes, y el año en curso.
3. DESTINATARIO: Generalmente o casi siempre estará dirigido al conjunto de personas interesadas en el documento.
4. ASUNTO: En esta parte se escribe la palabra Asunto, todo con mayúscula, seguida de dos puntos y junto se escribe el tema en resumen o en síntesis.
5. CUERPO O TEXTO: Es la parte donde se explica detalladamente el mensaje, lo que se quiere decir; puede estar integrado por varios párrafos, y para mayor orden enumerar cada párrafo.
6. DESPEDIDA: Esta parte es muy simple a veces se usa solo una palabra.
7. FIRMA Y CARGO: La firma es la rubrica a mano, como se acostumbra a firmar en toda documentación.